Размер шрифта:
Аб
Аб
Аб
Цветовая схема:
Изображения:
skytrax rating
Пассажирам Партнерам
+22°C EN Меню

Международный аэропорт «Кольцово» начинает дополнительное финансирование будущих пенсий сотрудников

С нового года аэропорт «Кольцово» совместно с организацией социального обеспечения Межрегиональный негосударственный «Большой пенсионный фонд» (БПФ) начинает реализовывать корпоративную программу пенсионного обеспечения в рамках государственной программы софинансирования пенсий[1]. Участие в программе позволит аэропорту «Кольцово» как ответственному работодателю повысить социальную защищенность сотрудников, расширить их социальный пакет, обеспечить достойный уровень жизни после выхода на пенсию. Так, на каждые пятьсот рублей в месяц, внесенные работником на свой индивидуальный пенсионный счет в БПФ, государство и аэропорт «Кольцово» также направят по 500 рублей, что в сумме составит 18 000 рублей в год[2].

– Международный аэропорт Екатеринбурга является одним из крупнейших работодателей Свердловской области, где работает свыше 2,5 тысяч человек. Это накладывает на руководство предприятия повышенные обязательства по заботе о персонале, – отмечает генеральный директор ОАО «Аэропорт Кольцово» Евгений Чудновский. – Внедрение системы корпоративного пенсионного обеспечения поможет нам решить сразу несколько важных задач, в числе которых долгосрочное закрепление высококвалифицированных кадров, повышение лояльности и мотивации работников и, безусловно, обеспечение достойного уровня жизни после их выхода на пенсию…

Существенное преимущество включения «Кольцово» в систему государственного софинансирования пенсий заключается в том, что пенсионные накопления работника будут складываться из четырех источников: от самого работника, государства, ОАО «Аэропорт Кольцово» и Фонда (за счет начисления процентов на общий взнос). В результате сумма к периоду выплаты увеличивается в несколько раз. В связи с этим для «Кольцово» сотрудничество с Большим Пенсионным Фондом представляется эффективным, так как поможет не только решать внутрикорпоративные задачи, но и обеспечивать профессиональное управление накопительной частью пенсии сотрудников предприятия, а также более высокую доходность, чем в Пенсионном фонде России.

Пример: Если сотрудник-мужчина в возрасте 35 лет, имеющий месячный доход 17 000 рублей, будет ежемесячно в течение 10 лет отчислять 500 рублей на формирование накопительной части пенсии (6 000 руб. в год, около 3% от заработной платы), переданной в негосударственный пенсионный фонд, то государство и предприятие будут направлять на его пенсионный счет также по 6 000 рублей в год. Соответственно, суммарный годовой взнос, на который будут начисляться проценты в БПФ, составит 18 000 рублей. По достижению 60 лет пенсионер дополнительно к выплатам из Пенсионного фонда России будет получать пенсию от Большого пенсионного фонда, размер которой может составить порядка 4 000 рублей в месяц[3].

Справка о Межрегиональном негосударственном «Большом Пенсионном Фонде»

Основан в 1995 году, входит в число крупнейших НПФ России.

Клиентами Фонда являются более 450 коммерческих и муниципальных предприятий различных отраслей российской экономики. Среди них – крупнейшие промышленные корпорации России: «РЕНОВА», «Российский Алюминий», «Трубная металлургическая компания», «Российские коммунальные системы», «Комплексные энергетические системы» и другие.

МН «Большой пенсионный фонд» - один из крупнейших негосударственных фондов России. Общая численность клиентов Фонда достигла 450 тысяч человек, 120 тысяч – стали клиентами Фонда в этом году. 23 тысячи человек – формируют дополнительные негосударственные пенсии. Почти 15 тысяч человек получают дополнительные негосударственные пенсии от «Большого пенсионного фонда». По итогам работы в 2009 году, Фонд обеспечил сохранность средств пенсионных накоплений и пенсионных резервов. Доходность инвестирования пенсионных накоплений составила 24,5% годовых, доходность инвестирования пенсионных резервов составила 20,8% годовых, инфляция составила в 2009 году 9%, таким образом, доходность Фонда значительно превышает инфляцию. Благодаря эффективной деятельности МН «Большой пенсионный фонд» получил от рейтингового агентства «Эксперт» рейтинг «А» (высокий уровень надежности).



[1]Пенсия в рамках этой Программы выплачивается работнику при наступлении оснований для назначения трудовой пенсии, дополнительно к выплатам из Пенсионного фонда России. Отчисления на дополнительное пенсионное обеспечение являются добровольными и формируются каждым сотрудником, исходя из личного желания, финансовых возможностей и прогнозируемого уровня жизни по завершению трудовой деятельности.

[2] В соответствии с Программой государство вносит работнику на его пенсионный счет сумму, равную его перечислениям, но не более 12 000 рублей в год. Аэропорт «Кольцово» также вносит 100%, но не более 6 000 рублей в год.

[3] С учетом действующего в настоящее время порядка назначения пенсии и среднегодовой доходности МН «БПФ» за период с 2004 г. - 11% годовых.

16 Декабря 2009 «Кольцово» разработал беспрецедентную по размерам скидок программу мотивации для авиакомпаний 14 Января 2010 Сложные погодные условия не повлияли на работу международного аэропорта «Кольцово» в новогодние праздники
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес) в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.