Размер шрифта:
Аб
Аб
Аб
Цветовая схема:
Изображения:
Пассажирам Партнерам
-5°C EN Меню

В новом коллективном договоре расширены социальные льготы и гарантии для сотрудников аэропорта Кольцово

В международном аэропорту Кольцово вступил в силу новый коллективный договор на 2011-2014 г.г., нацеленный на повышение мотивации сотрудников и создание благоприятных условий для стабильного социально-экономического развития предприятия. В сравнении с ранее действовавшим коллективным договором в новый документ внесен ряд важных пунктов, расширяющих социальные льготы и гарантии.

– Для большинства сотрудников социальный пакет предприятия не менее важен, чем размер заработной платы: он является гарантией стабильности предприятия и демонстрирует заинтересованное участие в делах работника, – комментирует генеральный директор ОАО «Аэропорт Кольцово» Евгений Чудновский. – Именно поэтому при принятии нового коллективного договора мы не только сохранили часть ранее действовавших льгот, но и увеличили компенсационные выплаты для наиболее социально уязвимых категорий работников…

Отметим, что параллельно с увеличением социальных пособий, положенных по коллективному договору, растёт и заработная плата. Так, в 2010 г среднемесячная заработная плата сотрудников аэропорта Кольцово составляла 25 012 рублей (в 2009 г. – 23 481 рублей). В текущем году оклады работников будут проиндексированы на 10 процентов. Помимо индексации заработной платы, коллективный договор предусматривает такие стимулирующие выплаты, как ежемесячное премирование и вознаграждение за выслугу лет.

Кольцово берет на себя и обязательства по социальному, пенсионному и медицинскому страхованию работников. Оздоровление сотрудников предприятия, их детей, а также профилактика наиболее распространенных заболеваний являются одним из приоритетных направлений в деятельности предприятия. В 2011 году на оплату санаторно-курортного лечения и организацию отдыха работников заложено 3 200 тыс. рублей и еще 2 000 тыс. рублей на детский отдых, включая оздоровление по программе «Мать и дитя».

Большое значение в Кольцово уделяется и другим видам мотивации сотрудников, в том числе нематериальной. На постоянной основе проводятся внутрикорпоративные мероприятия – фестивали самодеятельности, игры КВН, конкурсы детских рисунков,  спортивные состязания; массовые гуляния, приуроченные к общероссийским и профессиональным праздникам, также проводятся за счет средств предприятия.

11 Марта 2011 Временное закрытие египетского направления и традиционный сезонный спад не помешали росту пассажирских перевозок в Кольцово 24 Марта 2011 Чешское направление становится все более популярным: из екатеринбургского Кольцово авиакомпания Czech Connect Airlines запустила рейсы в Карловы Вары
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес) в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.