Сегодня, 1 марта 2007 г., в международном аэропорту «Кольцово» вступил в силу принятый накануне на конференции авиаработников новый коллективный договор на 2007- 2009 г.г., нацеленный на повышение мотивации сотрудников авиапредприятия, качества обслуживания в аэропорту. В новую редакцию предыдущего колдоговора, действовавшего три года, был внесен ряд важных для коллектива «Кольцово» доработок с учетом изменений Трудового законодательства РФ и касающихся оплаты труда, системы премирования и социальных льгот и гарантий.
Так, сотрудники, имеющие стаж работы в аэропорту свыше 7 лет, смогут получить компенсацию за авиаперелет в размере 20 тыс. руб., за стоматологическое лечение – 6 тыс. руб., за подготовку ребенка к школе – 1 100 руб., а имеющие детей в возрасте от 2 до 7 лет – ежемесячно выплату в размере 80 процентов от минимального размера оплаты труда.
– Отношения руководства и большого коллектива аэропорта «Кольцово» с 70-х г.г. прошлого века регулируются Коллективным договором, – комментирует генеральный директор ОАО «Аэропорт Кольцово» Михаил Максимов. – Мы считаем этот документ даже более значимым для нас, работодателей, нежели для работников. Именно с его помощью мы можем не только привлекать и удерживать нужных нам сотрудников, но и мотивировать их на выполнение работы с более высокой ответственностью и качеством, что, в конечном счете, поможет нам в реализации наших достаточно амбициозных планов по созданию на Урале суперсовременного, высокотехнологичного аэропорта-хаба…
Больше месяца разработкой проекта нового документа занималась специальная комиссия, созданная из представителей работодателя и работников аэропорта, которая учла большинство пожеланий сотрудников. И в результате на прошедшей конференции все 186 ее делегатов единогласно проголосовали за новый колдоговор.
В договоре значительно расширен пункт по работе с молодежью, поскольку аэропорт заинтересован в привлечении молодых специалистов. Так, работникам, уволенным с предприятия в связи с призывом на военную службу и принятым после ее прохождения на прежнее место работы, будет выплачено единовременное пособие.
Следует отметить, что по итогам 2006 г . средняя заработная плата в аэропорту «Кольцово» составила 14 299 рублей. На социальные программы – санаторно-курортное лечение, спортивные и массовые мероприятия, иммунизацию и другое – было направлено около 20 млн. руб. А солидный социальный пакет, включенный в новый вариант договора, позволит «Кольцово» стать еще более привлекательным работодателем как для молодых сотрудников, так и для специалистов с многолетним стажем.